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学会和猎头公司打交道,才能轻松跳槽涨薪
  学会和猎头公司打交道,才能轻松跳槽涨薪
猎头公司
  跳槽想涨薪?凭着你自己的能力涨幅能达到多少?
 
  除非那些拥有稀缺能力的人才可以恣意的涨薪,大多数中高级人才想让自己的薪水涨幅达到预期,都必须借助外力。
 
  有这样一个耳熟能详的故事:
 
  五个非常饥饿的人围坐在一起,每个人手里都拿着一个长达十米的勺子,只有这个勺子能舀到食物,但是自己却吃不到,想尽其它任何的办法都做不到,只有当一个人把勺子中的食物递给另一个人吃,这样大家才都能吃上食物,这样的信任与合作关系就像候选人和猎头。
 
  被猎头公司选中的候选人,基本上都是职场精英,此时候选人手里的勺子就是自己的能力和才华,但是想要寻找能发挥自己才能的机会,光靠自己难度颇高;猎头手里的勺子是大量的机会和专业度,但是如果没有候选人的配合与信任,好的机会也会被浪费掉。
 
  尺有所短,寸有所长,优秀的人也不可能面面俱到,中高级人才想跳槽涨薪,就该把专业的事交给专业的人来做,这些专业的人正是猎头
 
  许多候选人不知道如何与猎头公司打交道,如果能了解以下几点,或许能顺利让候选人在跳槽时薪资猛涨,甚至翻倍!
 
  不该向猎头公司说明自己的真实情况?
 
  很多候选人在和猎头公司打交道时,喜欢说一些场面话掩盖自己内心的真实想法,当猎头问候选人的薪资情况、为什么想要看机会等问题时,候选人喜欢遮遮掩掩。
 
  一方面是由于候选人对猎头公司的不信任,另一方面是也确实存在不够专业的猎头,不过候选人不能因此就拒绝所有猎头公司给出的机会。
 
  好的猎头都会告知候选人,他们的工作就是为了帮助候选人找到理想工作机会。
 
  如果一名猎头能让候选人感受到是真实在帮助自己,并且还能发现候选人的许多亮点、有很强的专业度,那么候选人大可吐露自己的真实想法,要相信,这样的猎头肯定能帮助自己匹配精准职位,实现薪资的“跳跃”。
 
  简历被越多猎头公司推荐越好?
 
  简历被很多的猎头公司推荐,在市面上有很大的曝光量,看起来是寻找工作机会非常不错的办法。但是,当候选人了解了猎头公司推荐简历的一些规则,就会明白简历被多家猎头公司推荐,真的是弊大于利。
 
  首先猎头公司在帮其他公司搜寻候选人之前,会和公司签署相关协议,如果候选人已经被其他推荐过了,并且没有告诉现在的猎头,就会出现重复推荐的问题,这样不仅推荐没效果,而且也耽误了现在猎头帮你寻找其他合适机会的时间。
 
  如果候选人的简历已经被推荐给HR,并且一直没有下文,就不必再推荐了。要是再让其他猎头公司重复推荐,不仅HR会对候选人印象不好,对候选人和猎头来说都是浪费时间,有限的时间应该花在寻找更好的机会上。
 
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关于名仕亚洲官网猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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