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猎头公司揭秘:猎头平台中的的灰色地带,原来是这样的!
  猎头公司揭秘:猎头平台中的的灰色地带,原来是这样的!
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  先简单自我介绍:
 
  笔者有个20人的团队,为了提升人选的复推偶尔关注几个猎头平台的岗位小范围的合作。
 
  平台盈利模式好理解,对猎企和soho猎头的利弊大家基本也都清楚,但中间一直有些灰色地带,比如:soho猎头和猎企上传的简历的归属和保护期问题;今天这个事正好是这个灰色地带里的,所以拿出来跟大家唠唠。
 
  笔者9月6日上传到XXX平台一个风控总监的人选王先生,当时给的反馈是跟岗位需求不匹配。
 
  今天,10月31日早,收到一个来自北京的陌生人电话:您好,我是某某猎头公司的,请问是王**先生吗?当时第一反应是这个人打错了,所以比较仓促挂掉了;后来一想很困惑为什么一个猎头会打电话给我?但是这个人选我记得,于是到平台一查,是9月6日推荐的候选人,这个候选人只在这一个平台上推荐过,所以现在的可能性只有两种。
 
  1. 平台候选人的数据给了自己的猎头团队或者卖给了其他团队;
 
  2. 被黑客攻击导致数据外泄;
 
  给平台反馈了这个事,工作人员给的回复是领导很重视,但是没有查出来怎么回事,让名仕亚洲官网下次再发现这种情况仔细问问打电话的猎头信息以便求证,大写的尴尬= =;至此,早上打电话的那位猎头公司的朋友电话信息都已经不再回复无法进一步考究。
 
  先不说第2种情况,交流过程中感觉不少同僚都觉得第1种都是默认的潜规则,但这里面涉及到一个非常严重的候选人隐私问题,猎头将候选人数据上传平台推荐岗位是经过候选人授权的,但是平台的关联方主动联系候选人向其推荐其他岗位,到底是谁授权了你们这种行为?这和前段时间被一锅踹的猎头搜有何不同呢?
 
  不知道大家有没有遇到过类似的情况?或者,对这类事情你又有什么观点?
 
  猎头行业的更加美好,大家一起创造。
 
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关于名仕亚洲官网猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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